Smart Movers richtet sich an alle, die Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten und täglich zwischen operativem Geschäft und Zukunftsthemen balancieren. Sie erleben ein praxisnahes Lernprogramm, das sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lässt.

Seminarziele

In vier kompakten Microlearnings erweitern die Teilnehmenden schrittweise ihre digitalen, methodischen und kommunikativen Kompetenzen. Jede Lerneinheit ist praxisorientiert gestaltet und greift typische Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag auf. Das Lernen im Tandem ermöglicht die direkte Anwendung der vermittelten Methoden auf eigene Praxisbeispiele und fördert zugleich den unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch.

Inhalte

Das Programm beginnt mit einer Präsenz-Auftaktveranstaltung mit thematischem Einstieg. Anschließend folgen vier Wochen mit jeweils einem 60-minütigen Online-Microlearning. In einem Online-Lernzirkel werden die Inhalte vertieft. Der Abschluss erfolgt in einer Präsenzveranstaltung.

Sechs Kompetenzfelder stehen zur Auswahl:

• Informations- und Datenanalysekompetenz
• Problemlösungskompetenz

• Kommunikations- und Kooperationskompetenz

• Entwicklungs- und Gestaltungskompetenz

• Kontext- und Handlungskompetenz

Zielgruppen

Das Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte des mittleren Managements, Teamleitungen, Projektverantwortliche und andere Multiplikator:innen, die Transformation in ihrem Unternehmen aktiv vorantreiben möchten.

Smart Movers ist eine gemeinsame Initiative von NORDMETALL, AGV NORD und BWH-SH