Immer mehr Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Digitale Recruitingmaßnahmen bieten spätestens seit Pandemiezeiten eine Alternative zu klassischen Rekrutierungsstrategien.
Mit Hilfe von Social Media und selbst erstellten Ausbildungsvideos können Sie potenzielle Bewerber*innen zielgruppengerecht erreichen.

Wir zeigen Ihnen in diesem Webinar, wie Sie Ausbildungsvideos in Ihrem Unternehmen mit überschaubarem Ressourceneinsatz planen und auf Social Media einsetzen können.

Wir geben Ihnen einen Überblick über aktuelle Social Media-Kanäle und erläutern, wie Sie die zu Ihnen passenden Plattformen auswählen und entsprechende Inhalte planen können. Abschließend stellen wir Ihnen vor, wie Sie kurze Unternehmensvideos nutzen und zusätzlich im Rahmen von virtuellen Praktika anbieten können.

Der digitale Wandel bringt einerseits große Herausforderungen und andererseits neue Chancen mit sich – durch das Etablieren von New Work lassen sich viele Antworten finden. Wer diesen Zeitgeist versteht und lebt, kann sich auf besondere Art und Weise entfalten und weiterentwickeln – dies gilt für Mensch und Organisation. Auch für die Ausbildung ist es daher essenziell, sich der „neuen“ Veränderung anzunehmen, die Chance darin zu erkennen und diese für sich authentisch zu interpretieren. Als ersten Einstieg in diese Thematik gilt es zunächst die Basis zu verstehen und zu verinnerlichen. Die Basis beginnt bei dem Mindset und bei der Haltung, die durch gemeinsame Werte beschrieben werden – die Agilen Werte.

Sie suchen Kontakte zu Schulen und möchten sich ein Netzwerk aufbauen, um Jugendliche für Ihre Ausbildungsberufe zu begeistern? Eine Möglichkeit wäre das Angebot von Minikooperationen: Ihre Auszubildenden gestalten eine Unterrichtseinheit, um Inhalte aus der „Theorie“ mit der Praxis zu verbinden und die Jugendlichen neugierig auf einen Einstieg in Ihrem Unternehmen zu machen. Wie das geht und welche Möglichkeiten Sie durch SCHULEWIRTSCHAFT Hamburg und unsere weiteren MINT-Projekte haben, freuen wir uns Ihnen an diesem Termin gemeinsam mit Herrn Wehlen von der STILL GmbH und Herrn Aldag vom Helmut-Schmidt-Gymnasium Hamburg vorzustellen und mit Ihnen weiter zu konkretisieren.

Der Fachkräftemangel wird auch trotz aller aktuellen Rezessionssorgen eines der wichtigsten Themen für den Wirtschaftsstandort Deutschland bleiben. Stellen Sie daher Ihr Unternehmen im Wettbewerb um die Arbeitskräfte der Zukunft erfolgreich auf!
Welche Fehler bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen sollten Sie unbedingt vermeiden?
Wir stellen Ihnen bewährte Verfahren, Ideen und Erfahrungen speziell für KMU vor.
Die Veranstaltung findet virtuell über Microsoft Teams statt – Anmeldung hier. Nach Anmeldung erhalten Sie zeitnah eine Bestätigungsmail mit dem Link zur Teilnahme. Wir freuen uns auf Sie!

Neue KI-Systeme halten immer mehr Einzug in die Arbeitswelt. Ob als Unterstützung, zur Optimierung oder für neue Prozesse in allen Bereichen der Arbeitswelt: Mitarbeitende sind mehr denn je gefragt, sich dem Thema KI zu öffnen und neue Einsatzmöglichkeiten zu finden. Gerade für Non-Techies ist KI aber häufig schwerer zu fassen, und viele Missverständnisse prägen den Umgang damit. Ein Grundverständnis von KI-Prinzipien ist hier entscheidend für die Findung von Potenzialen und die Einführung von KI-Systemen in Unternehmen.

Genau diese Grundlagen zeigt dieser Vortrag in einem praxisnahen Kontext auf. Voraussetzungen sind Spaß und Interesse am faszinierenden Thema der KI.

Lassen Sie sich von Uwe Neuhaus, Europa-Universität Flensburg, am Praxisbeispiel des maschinellen Lernens für die vorausschauende Wartung von Maschinen in diese Welt einführen.